geboren 1970
Berater bei Process One
Beratung in den Bereichen Organisations- und Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und -training, Führungsnachwuchs- und Potentialentwicklungsprogramme, Teamentwicklung und Teamtraining
Berater bei Process One
Sprachen
Deutsch, Englisch
Studium
- Studium der Anglistik und Germanistik an der Universität Trier mit Abschluss M.A.
- Masterstudium Personalentwicklung an der Technischen Universität Kaiserslautern
Berufliches
- 1996 - 1999 Marketing, Boomerang Reisen
- 1999 - 2001 Projektmanagement und Weiterbildungskonzeption und -marketing, Handwerkskammer Trier
- 2001 - 2006 Personalentwickler, von 2006 bis Ende 2009 Leiter Personalentwicklung bei der Bitburger Braugruppe GmbH
- Zertifizierter DISG Trainer
- Interne Trainerausbildung bei Process One
- Seit 2004 freiberufliche Trainertätigkeit
- Seit 2007 Berater bei Process One
Beratung in den Bereichen Organisations- und Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und -training, Führungsnachwuchs- und Potentialentwicklungsprogramme, Teamentwicklung und Teamtraining
Kontakt: Henrik Esper
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