Fit for Leadership – Menschen bewußt führen

Ob Neueinsteiger oder alter Hase: Vielen Führungskräften fällt es schwer, gekonnt zwischen Vertrauen und Kontrolle abzuwägen und dabei stets das richtige Maß an Nähe und Distanz zu finden. Fehlt jedoch ein klarer, eindeutig kommunizierter Führungsstil, sind schleichende Frustration und ein Gefühl zunehmender Hilflosigkeit bei Führungskräften und Mitarbeitern die Folge.

„Fit for Leadership“ bietet die Grundlage für die Entwicklung einer zielgerichteten Führungskultur in Organisationen. Die Teilnehmer dieses Programms entwickeln eine gemeinsame Sprache und ein gemeinsames Verständnis für Führungskontexte.

Der Erfolg zeigt sich durch klar positionierte Führungskräfte, die ein eindeutiges Rollenverständnis haben, ihre Entscheidungsprozesse bewusst gestalten und ihre Führungsstile situativ variieren. Sie steuern aktiv die individuelle Entwicklung ihrer Mitarbeiter und fördern die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.

Kerninhalte:

• Das Rollendilemma zwischen Leadership und Management
• Führung und Persönlichkeitsinventar Myer Briggs Type Indicator (MBTI)
• Der „richtige“ Führungsstil?! - Das Modell der situativen Führung
• Add Venture Projekt^® – Führungsverhalten erleben und reflektieren
• Gestaltung von Entscheidungsprozessen
• Mitarbeiterentwicklung – ein lohnendes Geschäft auf Gegenseitigkeit
• Umgang mit schwierigen Führungsherausforderungen

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