Team-Leadership – Teams erfolgreich führen

Team – das klingt nach Synergie, Kooperation und Spirit. Damit sich diese Effekte auch wirklich einstellen, bedarf es der richtigen Weichenstellungen. Team-Leadership erfordert Struktur, Koordination und Selbsterkenntnis.

Wie gelingt es, eine inspirierende und effiziente Arbeitsweise für Teams zu entwickeln? Wie kann diese konsequent mit den Kompetenzen der einzelnen Teammitglieder und der Gesamtzielstellung verknüpft werden? Wie lassen sich Potentiale entwickeln und gleichzeitig notwendige Freiräume schaffen? Wie können Veränderungen kontinuierlich vorangetrieben und gemeinsame Teamziele fokussiert und erreicht werden?

Wir unterstützen Führungskräfte, neue Ansätze im Team-Leadership zu entwickeln. Damit schaffen sie die Grundlage, um die Leistungsfähigkeit ihrer Teams weiter zu steigern.

Kerninhalte:

• Das Teamkulturrad
  Ein Diagnose- und Entwicklungsmodell für Hochleistungsteams
• Formale versus informelle Rollen in Teams
• Kooperation – Sozialkompetenz im Team entwickeln
• Virtuelle Teams und die Kunst, sich als Gemeinschaft zu verstehen
• Das AddVenture-Projekt^® als Teamherausforderung
• Gruppendynamische Prozesse
• Kommunikationskultur

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