Implacement -
Kraftvoller Start
für eine Top-Performance
Während es für viele Unternehmen inzwischen selbstverständlich ist, ausscheidenden Führungskräften einen Outplacement-Berater zur Seite zur stellen, wird für die neuen Chefs hingegen wenig getan. Dabei entscheiden gerade die ersten Wochen in der neuen Position maßgeblich über den Erfolg einer Führungskraft.
Wird diese Zeit bewusst vorbereitet und gestaltet, können teure Lernprozesse vermieden werden. Die neue Führungskraft findet leichter den Einstieg und das Unternehmen kann mit einem besseren Return on Investment rechnen.
Im Rahmen unseres Implacement-Programms unterstützen wir Führungskräfte mit unserem Know-How und unseren Erfahrungen aus zahlreichen Führungstrainings. Wir analysieren die Stärken und Leadership-Kompetenzen der Führungskraft und beleuchten Geschichte und aktuelle Situation im Team. Anschließend erstellen wir gemeinsam mit der Führungskraft eine Strategie und einen Plan für die erste Zeit in der neuen Aufgabe. Ergänzend bringen wir als Coaches eine unabhängige Perspektive ein und stellen Führungstools sowie Do’s und Dont’s für die Anfangssituation zur Verfügung.
Gönnen Sie Ihren Führungskräften einen kraftvollen Start für eine nachhaltige Performance.
Die Investition zahlt sich nachweislich aus.Kerninhalte
- Process One Teamanalyse
- Process One Führungsstilanalyse
- Process One Implacement Führungsstrategie
- Process One 100 Tage Führungs-Coaching
