Leadership Challenge –
Systeme gestalten und entwickeln

Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, sich gegenseitig beeinflussende und komplexe Systeme Erfolg versprechend – das heißt im Sinne der Unternehmensziele – zu gestalten.

Teilnehmer dieses Trainings erleben sich in einer gemeinsamen Expedition in einem wenig besiedelten Wildnisgebiet. Dabei sind sie gefordert, dieses einwöchige Projekt eigenverantwortlich zu planen und durchzuführen. Der Erfolg des Projektes hängt von den persönlichen Ressourcen und dem Einsatz jedes Einzelnen ab. Daraus ergibt sich eine intensive Auseinandersetzung der Teilnehmer mit ihren persönlichen Handlungsstrategien.

Im Rahmen dieses anspruchsvollen Lernprojekts erweitern Führungskräfte ihre Systemkompetenz und ihr Verständnis komplexer Aufgabenstellungen. Wirkung und Veränderungspotentiale werden durch regelmäßiges Feedback und Reflexion sichtbar.

Kerninhalte:

• Vernetztes Denken
• Führungsverhalten
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Projektmanagement
• Systementwicklung
• Gruppendynamik
• Konfliktmanagement

Referenzen

• Cisco Systems
  (im Auftrag von Neuland & Partner)
• DaimlerChrysler
• Deutsche Apotheker- und Ärztebank