Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.
Albert Einstein

Systemtheorie und Konstruktivismus bieten den Rahmen für die Annahmen und theoretischen Modelle, auf denen unsere Beratungsdesigns, Prozessarchitekturen, Trainings und Interventionen basieren.

Methodisch arbeiten wir – da wo es aus unserer Sicht Ziel führend ist – entkontextualisierend und erfahrungsorientiert: Das heißt: Wir machen Interaktions-, Beziehungs-, und Kommunikationsmuster in einem anderen Kontext erfahrbar. In jedem Fall führen wir eine zusätzliche Beobachtungsebene ein, denn so lassen sich handlungsleitende Determinanten mit einem gewissen Abstand reflektieren. Und dieser Reflektionsprozess ist für uns eine essentielle Voraussetzung, um neue Lösungsmöglichkeiten, Verbesserungspotentiale oder zukünftige Strategien zu entwickeln.

Eine Vielzahl aus unserer Sicht nützlicher Modelle werden anderen Grundannahmen zugeschrieben. Im Sinne unserer theoretischen Heimat setzen wir sie dennoch als zusätzliche „Sehhilfen“ ein.