Corporate Citizenship
Projektbeispiel
Ein international tätiges Unternehmen will mentale Barrieren aufbrechen und Team- und Sozialkompetenz seiner Führungskräfte im Mittleren Management verbessern.
Process One entwickelt und begleitet ein Corporate Citizenship Projekt, bei dem die Manager den Hof eines Wiesbadener Obdachlosenasyls gemeinsam mit den „Kunden“ dieser Einrichtung sanieren. Insgesamt 32 Führungskräfte aus sechs Ländern reisen in zehner Gruppen an drei Wochenenden an, um gemeinsam mit den Obdachlosen Kies aufzuschütten, Pflastersteine zu verlegen und Pflanzen zu setzen. Ergänzt werden die Arbeitseinsätze durch Reflektionsphasen, in denen Ziele und Erfahrungen diskutiert und bewertet werden. Die Teilnahme an dem Projekt ist für jeden Mitarbeiter freiwillig, fünf Tage Urlaub müssen dafür geopfert werden.
Der Einsatz lohnt sich: Alle Beteiligten bauen Vorurteile und Berührungsängste ab und erhöhen ihre Sensibilität im zwischen-menschlichen Umgang. Die Führungskräfte kehren mit neuen Erfahrungen und dem Willen, diese im Firmenalltag einzusetzen, an ihre Standorte zurück. Sie vernetzen sich mit ihren internationalen Kollegen. Die Zusammenarbeit verbessert sich deutlich.
Das Unternehmen kann das Projekt zudem für die Öffentlichkeitsarbeit nutzen und so sein soziales Engagement publik machen.
