Coaching

Führungskräfteentwicklung / Coaching

Führungskräften Raum geben

Je vielgestaltiger und verwobener die Anforderungen an die Rolle der Führungskraft, umso notwendiger wird die Reflexion des eigenen Tuns und Entscheidens. Mit dem Ziel, die eigene Wirksamkeit auf den Spielfeldern der Führung – Selbstführung, Führungsbeziehungen und unternehmerische Führung - dauerhaft zu sichern.

#Coaching

Die Einsamkeit der Führungskräfte lindern

Machen Führungspositionen einsam?

In gewisser Hinsicht ist das der Fall – als Führungskraft bewege ich mich in einem Feld ganz unterschiedlicher Anforderungen. Kaum je bleibt Zeit, sich einen systematischen Überblick zu verschaffen, zu sortieren und neu zu priorisieren. Und dann gibt es da noch das Problem, dass bestimmte Fragestellungen einfach nicht mit Kollegen thematisiert werden können. Führungskräftecoaching schafft hier Abhilfe, sorgt dafür, dass alles auf den Tisch kommt, was von Relevanz ist.

Kontakt und Beratung

Sparringspartner*in, Provokateure*in, Mutmacher*in, Reisebegleiter*in

Wir verstehen unsere Rolle zuallererst einmal als Reisebegleiter*in. Es ist immer sinnvoll, gemeinsam mit den Klienten an Flughöhe zu gewinnen und eine breitere, umfassendere Sicht auf die Anliegen zu bekommen. Hier können Sie sich den Kreis der Kolleg*innen anschauen.

Der Führungsnavigator

Unser Coachingformat für junge Führungskräfte mit einer Balance aus hands-on Führungswissen und Coaching
Weitere Themen:
Selbstführung