Organisationsentwicklung

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#OrganisationbrauchtEntwicklung

In der Organisationsentwicklung den eigenen Weg finden 

Organisationen werden herausgefordert

… jeden Tag, immer wieder aufs Neue. Sie sollen effizient und effektiv sein – ok, geschenkt. Darüber hinaus anpassungsfähig, reaktionsfähig und innovativ. Damit das alles passiert, soll Entwicklung stattfinden: Organisationsentwicklung. Aber: Wer oder was sind „die Organisationen“?

Die Menschen in Unternehmen? Ja. Die Kolleg*innen, die Teams, die Abteilungen, die Kulturen, die Strategien, die WHYs. All das will entwickelt, verändert und damit zukunftsfähig gemacht werden. Über diese Veränderung und diesen Prozess sprechen wir hier. 

Best Practices? Wie machen es die anderen? 2020 hat uns drastisch vor Augen geführt, dass es den Königsweg, den Masterplan, die Blaupause nicht gibt. 

Finden Sie Ihren eigenen Weg, Ihren eigenen Wandel… Wir lassen uns auf das ein, was wir vorfinden.

Organisationsentwicklung?

Sie wollen...

  • Ihren Purpose, Ihr Why entdecken?
  • strategisches Denken und Entscheiden in Ihrer Organisation fördern?
  • Veränderung erfolgreich und nachhaltig gestalten?
  • Raum und Energie schaffen für die Entwicklung Ihrer Kultur?
  • mit Ihrem Team die nächste Entwicklungsstufe erreichen?

Wir sind für Sie da, um mit Ihnen den ganz individuellen Prozess Ihres Unternehmens, Ihrer Organisation zu gestalten und den Wandel anzustoßen, der Sie zu Ihrem Ziel führt.

Sie möchten eine Teamentwicklung durchführen?

Sie möchten ein Veränderungsvorhaben anstoßen?

Sie möchten eine Purpose-Entwicklung starten?

Unsere eigene Organisationsentwicklung: Unser Purpose

Process One

Als Beraterinnen & Berater begleiten wir unsere Kunden darin, ihr Bestes hervorzubringen, lebendig und wandlungsfähig zu sein. 

Wir befähigen Menschen und Organisationen, Führung und Zusammenarbeit neu zu denken und wirksam umzusetzen. 

Dafür öffnen wir Räume für Veränderungen, machen Neues anfassbar und gehen ungewöhnliche Wege.

Experiential Consulting

Organisationsentwicklung erlebbar machen

Wir bringen Sie, Ihre Organisation, Ihr Unternehmen ins Tun. Für die Wirksamkeit Ihrer Organisationsentwicklung sind untrennbar verbunden: Unsere erlebnisorientierte Beratung und Ihr Erleben, Fühlen und Erfahren direkt im Beratungsprozess.

In der Organisationsentwicklung gestalten wir den Transfer Ihrer Beratungsziele in die Arbeitswirklichkeit Ihrer Organisation oder Ihres Unternehmens gemeinsam und iterativ. Wie wir das tun?

 

 

In unseren Projekten der Organisationsentwicklung arbeiten wir mit verschiedenen Methoden, die das Ziel haben, Glaubenssätzen und Mustern innerhalb der Organisation auf die Schliche zu kommen und diese aufzuzeigen. Denn um gemeinsam in der Organisationsentwicklung erfolgreich zu sein, muss vieles im Prozess der Veränderung neu gedacht und gemacht werden. Zu unseren Methoden gehören unter anderem Simulationen und Lernreisen.

Klingt nach mehr?
Klingt spannend?
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Lassen Sie uns sprechen!

Unsere Kunden

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