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…jeden Tag, immer wieder aufs Neue. Sie sollen effizient und effektiv sein – ok, geschenkt. Darüber hinaus anpassungsfähig, reaktionsfähig und innovativ. Damit das alles passiert, soll Entwicklung stattfinden: Organisationsentwicklung. Aber: Wer oder was sind „die Organisationen“?
Die Menschen? Ja. Die Kolleg*innen, die Teams, die Abteilungen, die Kulturen, die Strategien, die WHYs. All das will entwickelt, verändert und damit zukunftsfähig gemacht werden. Darüber sprechen wir hier.
Best Practices? Wie machen es die anderen? 2020 hat uns drastisch vor Augen geführt, dass es den Königsweg, den Masterplan, die Blaupause nicht gibt.
Finden Sie Ihren eigenen Weg… Wir lassen uns auf das ein was wir vorfinden.
„Als Beraterinnen & Berater begleiten wir unsere Kunden darin, ihr Bestes hervorzubringen, lebendig und wandlungsfähig zu sein.
Wir befähigen Menschen und Organisationen, Führung und Zusammenarbeit neu zu denken und wirksam umzusetzen.
Dafür öffnen wir Räume für Veränderungen, machen Neues anfassbar und gehen ungewöhnliche Wege.“
Wir bringen Sie ins Tun. Für die Wirksamkeit Ihrer Organisationsentwicklung untrennbar verbunden: Unsere erlebnisorientierte Beratung und Ihr Erleben, Fühlen und Erfahren direkt im Beratungsprozess.
In der Organisationsentwicklung gestalten wir den Transfer Ihrer Beratungsziele in die Arbeitswirklichkeit Ihrer Organisation gemeinsam und iterativ. Wie wir das tun…?
