Veränderungsbegleitung

Organisationsentwicklung / Veränderungsbegleitung

„Veränderung an sich ist nichts Neues."

Veränderung an sich ist nichts Neues. Was neu ist, ist die Geschwindigkeit, die Intensität und die Häufigkeit der Veränderungen. Deshalb sprechen wir auch nicht mehr von Changemanagement. Denn Changemanagement klingt wie ein Projekt mit einem Anfang und einem Ende. Aber genau das scheint es nicht mehr zu geben. Die derzeitigen Veränderungen sind häufig andauernde kleine und größere Prozesse, die sich wellenartig in der Regel zu immer größeren Wellenbewegungen aufschaukeln – bis häufig auf der Spitze unzähliger Veränderungsvorhaben die Kapazitäten der Organisation (über-) erreicht ist und die Welle in sich zusammenbricht. Damit das nicht passiert und Ihre Organisation gut durch die Wellen surft, begleiten wir Sie auf dieser Reise.

Bei welcher Veränderung dürfen wir Sie begleiten?

Lassen Sie uns sprechen!